【财讯】四大会计师事务所薪资不再诱人 劳资纠纷增加

“过劳死”这个词，直接让人联想到的是在血汗工厂整天不加班的工人，或者最多也是it公司疯狂的“技术民工”，可能和会计师事务所几乎没有缘分。

但是，这两者之间最近产生了悲伤的联系，在微博上发生了“普华永道25岁的女硕士过劳死”的疯狂转变。

会计师事务所的员工“过劳死”

会计所的员工，是看起来这么体面高尚的职业，他们意气风发，专业严谨，她们有青春的活力，沐浴在外资的灵气中，他们工资高招徕，又老又厚，更是雇主深谙法律精神，“人

也许这里有一个不是每个人都知道的故事。 也许大家只看到区域冰山的一角。

1 .普华“多事”

普华永道方面，审计部门入职半年的新员工最近不幸去世，他们否定了“过劳死”的说法。 据企业介绍，该员工于3月31日因发烧开始请假，之后在上海市第五人民医院接受治疗。 因为病情加重陷入昏迷，4月6日转到华山医院。 这些治疗的努力无法控制病情，4月10日晚不幸去世，死因是“病毒性脑炎”。 现在企业安排了员工小组帮助员工的家人处理后事，也为工作的同事提供了心理指导。

但是，虽然没有权威证明这件事是“过劳死”，但这位员工的高强度员工的迅速发展和对身体产生不利影响的关联性，在普华是不可否认的。

另外，年初，也有消息称香港四大地方也涉嫌“过劳死”。 四大(普华永道、毕马威、安永、德勤会计师事务所的简称)一直提倡“work-life balance”(劳逸结合)，结果为什么这么突然？

“过劳死”的疑问只不过是矛盾激化的极致，这几年持续着四大麻烦，劳资矛盾纠纷明显上升，但轻生例子更是令人叹息。

3月末，有人在大连森茂大楼的顶层跳楼自杀。 据内部人士说，这个人是在这栋楼工作的普华永道大连分部的员工，但这现在仅限于内部员工，没有正式证明。 据媒体报道，2006年应该担任胡姓的员工同样选择跳楼方法结束生命的理由不得而知，但结果令人叹息。

2004年左右，普京永道也发生了很大的劳资纠纷。 在合并因安然事件而倒下的安达信的中国区部门后，管理问题导致了劳资关系的对立。 员工量和收入不一致，上层和一般员工的收入差距过大，导致接近“罢工”的情况，最终由捐助者给予一定的加班费用，提前支付花红，暂停处理。

2 .“四大”的工资已经没有魅力了

金融危机前，四大在中国业务中发展迅速，占国内审计领域业务的一半。 四大国有银行大名单和许多海外、h股上市的国有鳄鱼审计名单几乎都装在袋子里。

以中国移动为例，从2005年到2005年，该企业给毕马威的审计费分别为5900万港元(按年末汇率为6137.77万元)、8000万港元(按年末汇率为8021.44万元)、7800万元、7600万元、8000万元 同样根据毕马威审计的中国电信数据，从2005年开始年度审计费用分别为4576万元、6100万元、5800万元、8000万元、6750万元、6700万元。

收钱不贵。 员工的劳动报酬曾经让应届毕业生眼花缭乱，投身于此的人就像哈丽特。

离职的前四名员工说，随着晋升，连续几年增加30%以上的报酬，令人满意。 根据记者在网上获得的几年前的资料，四大第一至五年员工的正常月薪大致为5500元、7000元、11000元、15000元、20000元，许多回答者证明了这份资料基本属实。

但是，一切都在金融危机中结束了。

金融危机对四项审计收入有很大影响，员工收入相应调整。 一位毕马威员工对记者说，2005年到2008年，新员工应届毕业生的初任工资分别从5000元上升到5500元。 之后没有增长，年下降到5200元。

但是，四名员工的收入并不是全部来自工资。 加班是家常便饭，所以加班费相当大。

根据多名4名员工的说明，如果有审计项目，根据加班时间，加班费可以成为第一收入来源，高的人占收入的三分之二，坏的话至少可以占三分之一。 基本工资不太高，所以越是基本的员工越依赖加班费的收入。

2008年8月，德勤率先出台了取消加班费的政策。 此后，安永、普华永道、毕马威也陆续参加。 4名员工晚上接受采访时开玩笑说:“现在(晚上10点)下班也没有加班费，以后再结账吧。”

之后，冻结工资、无薪休假、裁员等政策相继出现。

为了渡过金融危机可能需要“节流”政策，但被“自愿”选择一定会让员工非常伤心。

金融危机的时候和之后，为了四个大光圈进行了多个发明创造。

毕马威的ppl(part pay leave，也就是企业只给员工支付5笔保险金，其他员工拿不到)和“灵活的员工制”(也就是说没有项目的员工可以“选择”无工资、假期长度和时间段)，安永 的金融危机期间，国内经济刺激计划迅速而冷酷，因此国内非出口制造领域的公司裁员和减薪措施很少。

年后，加班费恢复了，但是否实际到手，量的多少取决于项目，很难稳定期待。 从事金融业审计的1年以上毕马威员工说，每月收入基本上是税前6600元以上的基本工资，加班时间只能“自愿”换算成假期补充假期。

“我羡慕刚进公司不久就离开的同事。 她的下一份工作是国有企业的财务岗位，月收入也可以达到500元。 更重要的是按时下班。 ”。 他说。

今年应届毕业生入职4大的首次工资约为6000元，回到或超过了金融危机前的水平，但考虑到cpi的上涨幅度，房价的上涨幅度自不必说，实际工资水平反而不会减少。 一般来说，工资会随着年薪而增加，预计很难恢复到金融危机前的水平。

考虑到国内其他领域的收入状况，无论国企还是民营企业的收入都迅速增加，很多报酬已经接近4个水平。 特别是在金融领域，报酬一般超过四大。 这对四大员工来说是“致命的诱惑”。

香港理工大学金融学毕业生抱怨没有其他更好的机会，也不想去四份工作，实习期间已经经历了困难。

“12000港元的月薪在香港不太多，但在四大事业中比较容易取得hkicpa资格。 他抱怨说:“如果像内地这样对取得cpa的资格限制少，在四大事业上就不合算。”

有这个想法的人不少。 因此，混着四大经历远走高飞，几乎成了很多应届毕业生的选择。 结果表明，四大员工的忠诚度非常小，流出率高在其他行业是罕见的。

据从事四大员工的多个员工估计，几乎每三四年更换一次人员。 但这个数字没有得到四个官方的证明。

四个管理层并非不知道。 因为流出率太高，4大今年招聘的时候，很在意新员工的忠诚心。 前面提到的毕业生在几次面试中，反复被问及打算在这个事务所工作的年限，但是搭档也在面试中说，人员频繁流失实际上工作太辛苦了，很在意她的工作年限。

但是，意志一方面，四项长期事业需要资本。 网上内部员工的戏言，四个中最好的都是身体最好。

“要进入四大，需要好身体。 ’我不知道这是共识还是开玩笑。

“其实大家只是各取所需。 企业需要人手来应对繁忙期的大量业务，员工需要积累经验取得cpa资格的时间。 ”。 打算辞职的四大员工就是这样看待四大事业的。

几年前，对国内各大财经大学的应届毕业生来说，进入“四大”可以说是心中的梦想。 听了四个理由，大部分的回答大多是“镀金”和“经验”。

但是，随着时间的推移，“四大”曾经的光环也渐渐变淡了。 尽管如此，每年仍有数千万应届大学生争夺“四大”，据了解，仅几年普华永道中天北京支部就招收了近500名应届毕业生。

3 .“四大”为什么大？

“四大”在于其头上有外资光环，兼有一时的“独立客观”的名声。 另外四项审计业务在国内四项独立，几乎独占，地位无与伦比。

一位资深业界人士感叹“四大”为什么特别独特，其实是国内会计师事务所“让步”的结果。

1998年，以脱钩改革为标志，北会和京都会计师事务所合并成立了北京的京都会计师事务所，拉开了国内注册会计师领域合并、重组的序幕。 1999年以后，中国注册会计师事务所为了提高竞争力，改变了规模小、实力分散的状态，掀起了第二次收购的浪潮。

由于一系列收购，国内出现了一些跨越比较大地区的会计师事务所，但银广夏、青田股票、郑百文等一系列上市企业审计舞弊事件相继发生后，以深圳中天勤会计师事务所为首的国内大型会计师事务所轰然倒台。

2002年2月，财政部、证监会联合发文批准，取消了中天勤、华伦、中联信、深圳同人、深圳华鹏五家会计师事务所及相关注册会计师证券许可证。

一个小时，国内会计师事务所的风声鹤唳。

据业界相关人士透露，2000年左右，中天勤深圳排名第一，全国排名第五。

中天勤等人倒下后，很多业务顾客成为各事务所的必须场所。 这些上市企业招聘的新会计师事务所中，包括事故前的安达信在内的“五张”脸开始频繁出现。

之后，国内会计师事务所经历了相当混乱的迅速发展时期。 极少的前国务院总理朱镕基对国家会计学院的题辞“不粉饰”，在业界也引起了很大的反响。

“国内注册会计师审计起步晚，领域制度等各方面不规范，业界工作人员目光混杂。 ”。 国内某大学的会计学教授说:“当时上市企业的不正当事件接连发生，影响确实很差。 国内审计领域的道德受到外部质疑，本土出现了严重的信用危机”。

由此引起的是一系列恶性循环，很多政策也开始向外资倾斜。

根据2001年12月证券监督会发布的《公开发行证券的企业新闻披露编辑规则第15、16号》的文件，企业首次公开发行股票上市或再筹资时，财务报告除国内会计师事务所外进行法定审计，证券监督会和财政部

另外，一点银行也陆续规定，贷款企业必须对指定的外资会计师事务所进行信用审计。 同时，国内大型中央企业和国有企业的海外市场投入也相继与“四大”(也就是那时的“五大”)携手合作。

“当时我们接触国际会计制度，所以国企上市也必须符合国际标准，国外机构只承认“五大”的审计结果。 所以，所有大型国企都要审计“五大”。 ”。 这个人说。

这些外资会计师事务所本身也有业界相关人士指出“有虱子”，否则就不会从“五大”变成现在的“四大”。

从安达信到毕马威国际，从普华永道到德勤、安永，“五大”在2002年诚实危机中纷纷落马，有名的安达信因“安达事件”而消失，安达信中国业务也被普华永道收购。 另外，普华永道被美国sec罚款，毕马威国际也在“施乐事件”中吃了罚单。

独特的，当美国“五大”陷入会计丑闻时，本土会计师事务所再次遭遇了诚实危机的挑战。 这场危机远远超过了当时的“五大”。

记者根据中国注册会计师协会的数据计算的结果是，2002年到2007年间，“四大”在全国百强会计师事务所的总收入中逐年增加，2002年到2007年上升到55.45%，2008年金融危机后

“近年来，内地会计师事务所处于快速发展期，但与“四大”相比，在审计流程的设计、服务互联网的展望、企业品牌的影响较大等方面还有一定的差距。 》上述会计学教授指出，“四大”收取的审计费用很高，但很多企业都将其作为外部审计员的优先事项。

但是，“四大”收钱的高度有“底气”。 一位业界相关人士告诉记者:“第一个原因还是因为‘四大’在国际上处于领先和垄断地位，但国内会计师事务所的迅速发展历史整体较短，很难与‘四大’抗衡。”

由于专业技术的先进和市场的垄断，四大在审计领域基本处于“各一山”的局面。 这是因为可以“坐在土地上提高价格”。 记者调查了注会协会2002-2009年度会计师事务所前100名的排名，前4名是“4大”，其他数百家国内会计师事务所共用剩下的“一半的蛋糕”。

以2009年度国内百强会计师事务所收入情况为例，第一家百家事务所共实现206.1亿元收入，其中仅四大会计师事务所就实现了91.3亿元收入，占44.3%。

中国四家国有银行上市审计时，“四大”默默地各分一碗汤，其中安永审计工行，普华永道审计中行，毕马威审计建行，德勤审计农行。

根据公开资料，仅4大国有银行的上市审计，4大就分别赚了工行2.1亿元、中行1.36亿元、建行1.51亿元、农行1.51亿元。

事实上，在每年四大行的年报审计中，“四大”挣得更多。 根据建行、工行、中行的年报，年，普华永道从中行收到审计费2.13亿元，安永从工行收到审计费1.78亿元，毕马威从建行收到审计费1.4亿元，德勤从农行收到审计费1.3亿元。

4 .“四大”往事

但是，支撑半边天的四大部分真的在审计质量方面比本土好一点吗？ 如果这个问题放在十年前，答案是不言而喻的。 但是，今天回答这个问题不一定是一句话。

四大声望很大，但并不是没有丑闻，麻烦暂时还在持续。 但是，当时国内大部分中介机构包括会计所的底线都完全失去了，表现更差。

2001年，作为世界五大会计师事务所之一的安达信因安然财务舞弊而倒闭，对剩下的四大公司没有敲响警钟。

2005年，科龙事件浮出水面后，中国证监会指示德勤:“审计程序不充分，不恰当，没有发现科龙现金流量表的重大错误等。”

德勤从2001年到2003年担任科龙评委，这三年德勤向科龙电器收取的年度审计费分别为350万港币、420万港币、550万港币，平均每年以100万港币的速度增加。 成长速度和科龙本身的规模变化不同步，但评委德勤对这种异常现象没有任何说明。

一般来说，上市公司非常有规律地再次雇佣会计师事务所，审计费发生很大变动，这可能是上市公司财务问题的警告信号。

2005年，普华永道被外高桥告上法庭，普华永道在审计2003年和2004年财务报表的过程中，没有严格执行《独立审计标准》，企业非法挪用了2亿元以上的资金。

2007年，普华永道因日本化妆品巨头嘉娜宝在日本分公司中央青山普华永道作假账，受到了日本金融厅停止大客户审计资格2个月的严厉处罚。 后来，这个机构更名为misuzu审计企业。

2008年，美国第二大抵押贷款企业新世纪金融企业破产事件也暴露了毕马威在审计过程中允许篡改新世纪会计数据，使其账本数据从“赤字转换为盈余”。

2009年，香港安永在雅佳控股审计中篡改审计稿，审计失职，因此被雅佳控股清盘人索取巨款，市场传闻双方最后以安永赔偿2.5亿美元达成和解。

年初，香港安永又关于泰兴光学虚报有关人士的利益，损害债权人的利益，被清算集团要求赔偿2.5亿至3亿港元。

在雷曼破产事件中，安永也被美国证监会指出，雷曼没有通过“回购105”的手段将500亿美元的资产正常释放到表外，隐瞒债务，降低杠杆。

中山大学岭南学院会计和资本运营研究中心主任吕锐副教授日前对日本新闻记者说，四大特征还在。

审计强调第三者的鉴证，因此公正独立的角度和会所的声誉非常重要，所以被称为企业品牌。

关于审计质量，吕锐表示，根据学术界的研究，四大审计质量不一定比国内高，在很多情况下环境会影响审计质量。 例如，四大美国严格执行审计程序，而中国简化了程序”。

国内相信的永中和高级评委也对记者说，在审计程序和做法方面，四大部分与国内所没有很大差异。

而且，公司选择4个审计也是针对声誉进行的，会计师事务所成为了公司不正当行为的借口。

2001年底，当绿色呼叫被揭露涉嫌银广夏式欺诈时，区雏军唯一的答辩理由是“企业业绩受到安达信的审计”。 那时安达信已经心烦意乱，濒临破产。

但是，青叶浩勤会计师事务所的总监何志威也说，内地会计师事务所也有多个审计丑闻，但只不过四大事件在扩大。

香港中文大学会计学教授吴毓武在接受本报记者采访时表示:“大处和小处的区别第一，评委能不能发现问题，二是会计一切都没有独立性。”

“综合这两个方面来看，四大地方也发生了各种各样的事故，但总体上比其他地方更有专业性和独立性。 ”。 吴毓武首先认为四大地方大，顾客多，有能力和质量差的顾客“say no”在一起，这可以保持更好的独立性。 另外，四大本身规模大，无形资产多，因此重视顾客问题带来的自我风险，安达信的破产是最好的警告例子。

但是，这些丑闻也不是会计师事务所的错。

吴毓武说:“一般审计的基本是会计师事务所根据审计标准评价被审计对象的会计报告是否符合会计标准。” “其中包括两个标准，但这两个标准在全世界同样有自己的限制，不能像审计局审计那样进行任何调查”。 吴先生认为，如果企业故意制造虚假，会计师事务所往往不会注意到。

公共审计的最大悖论往往是上市公司高管雇用会计师事务所审查自己。 这从根本上妨碍了会计师事务所的独立性。

5 .“四大”的变局

但是，随着本土的崛起和很少的机构故意打破了四个之间的默契，和其他领域一样，国内审计领域也发生了“价格战”。

据一位“四大”员工说，“四大”收钱很贵，但为了争夺市场份额，也不惜以“降价”来吸引顾客。

从2007年开始，四大之一开始以低价竞争挖掘顾客，顾客增加，以其他高薪挖掘审计员，结果引起了领域内的恶性竞争，审计费用被抑制在很低，高质量团队也被挖掘，导致审计质量下降。 其所在经历了短暂的市场份额激增后，开始大幅削减价值成本。

作为人才非常密集的服务领域，降低价值成本最直接的方法是减少员工的支出，这是因为加薪、取消加班费、无薪休假等成为许多共同的选择。

由于竞争导致审计费下降，再加上金融危机，公司无法拿出原来那样的高额审计费。 业界人士告诉记者，有些公司2009年的审计费用打了5折。

另外，作为国有银行的大股东，汇款企业有意打破“四大”四分天下的垄断和长期审计的“审计无效”。 2009年末，汇款提出对已经上市的3大银行实施外部审查员“轮冈制”，年初建设银行开始试行。

年12月，财政部发布了《金融公司注册会计师事务所招标管理办法(试行)》。 其中规定，所有国有及控股金融公司必须定期采用招标等方法更换会计师事务所。 这个期间被规定为3年，同时连续录用同一会计师事务所的年限不得超过5年。

建行“交换所”前，毕马威连续7年担任评委，其间建行经历了坏账剥离、财务重组、股份制改革、ipo到内部战术变革等一系列重大事情。

据业界相关人士介绍，近年来中国银行领域的资产规模急剧增加，审计大型中资商业银行所需的人才、劳动时间等价格也在上升。 毕马威作为最早为大型国有商业银行上市审计提供服务的国际事务所，从建设银行收到的审计费用低于其他两家大型上市银行。

作为试行，建行交换了为此服务了7年的会计师事务所毕马威，从年开始与普华永道合作，打破了四个国际会计师事务所“均等分”的四家国有银行的结构。 财政部发布的《管理办法》意味着包括各类银行、证券企业、保险企业、担保企业等在内的所有国有金融公司都面临评委“大轮岗”，与普华永道审计一样包括7年中行等。

6 .受本土压迫

另外，四大会计师事务所垄断中国会计市场高端业务的结构正在逐渐变化。 信中和会计师事务所的合作伙伴郭晋龙说，财政部在战术上致力于加强本土事务所，中国会计准则与国际会计准则统一，中国政府也开始重视保护国家经济和金融安全。

本土事务所要成长走出去，主要条件是内地会计准则只有与国际统一，才能有对接的平台基础。

何志威也说，财政部和中注协这几年一直在向外学习，但在规范上与国际统一，国内审计领域总体上取得了进步。

年4月19日，财政部发布了《中国公司会计准则和国际财务报告准则继续统一路线图》。

现在国际上已经有几个地区开始接受内地会计准则。

欧盟于2008年12月宣布，将中国国内的会计标准视为与欧盟采用的“国际财务报告标准”同等。

香港交易所于年12月10日接受香港上市的内地注册决定企业(H股)使用内地会计和审计标准，并宣布聘用内地会计师事务所时，表示“国际会计准则委员会已经认可内地会计准则的《国际财务报告准则》”

迄今为止，h股票上市公司与所有香港上市公司一样，通常只允许使用《香港财务报告标准》或《国际财务报告标准》。 a+h股票上市公司需要分别根据两个标准聘请两个会计师事务所出具两份报告。

但是，香港证券交易所这条新规则实施后，最直接受益的是a+h股企业，两个准则的约束将被省略。 这直接使用内地会计和审计标准，为聘用内地会计师事务所提供了可能性和基础。

这个规定公布后，最先品尝到的是青岛啤酒，这个最老品牌的a+h股企业去年年底宣布使用内地标准，同时只将普华永道中天会计师事务所保存为审计机关，解聘了罗兵咸会计师事务所。 前者是以普华永道为内地的机关名，后者是在香港的机关名。 据统计，目前约有17家企业选择中国内地准则报告，多为中型企业，约占h股企业总数的一成。

在领域政策变革下，本土取得了巨大的迅速发展，领域竞争格局也在悄然变化，四个垄断半壁蛋糕的局面正在逐渐崩溃。

以前，国内的大型企业广告主要被授予四大审计，但近年来，国内一点大型国内所成功地恢复了一点大型企业的审计。

据中注协发布的年报审计速报，年度内不再继续录用四大会计师事务所审计，但重新雇佣本土所的上市企业有大唐发电、万通房地产、怡和、兴蓉投资和晨鸣纸业等。

现在，国内所和四大开始以中端顾客接触短兵，在国内被蚕食市场份额。 2007年，四大份额达到峰值55%，之后开始逐渐下降，2008年下降到53%，2009年下降到44%。

但是，何志威也说，像四大和青叶浩勤这样的外资所一直在国际化业务中处于特征地位，机构分布、对国际业务的熟悉流程、语言多样性都比本土有一定的特征。 在被审计的高端市场上，四大企业依然处于垄断地位，特别是500家业务依然没有动摇。

但是，黄金时代过去了，同行竞争对手成长，特别是定价能力下降和劳动报酬越来越失去魅力，4大似乎有在国内无法从高峰逆转的倾向。 “四大”如何重整雄风，应对新生的变化可能还需要摸索。

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