【财讯】凯迪电力管理层大换血 集团高管集体下沉
停职中的凯迪电力迎来了企业管理层的巨大血液交换。
前几天,凯迪电力由企业控股股东阳光凯迪集团的高管整体下沉,接替上市企业管理团队,从凯迪电力的社长、副社长转移到财务负责人等职位,进行整体交换,投资负责人、企业建设负责人等
这是去年年底,凯迪电力原会长陈义龙“让位”给李林芝后,企业再次在高管团队中的大交换。
现在,企业因策划重大事项而停止,在凯迪电力计划的重大事项中,有消息称资产注入,即凯迪集团很可能将旗下的生物质发电资产注入上市企业。
大换血的后面
7月19日,凯迪电力召开了第七届董事会第四十三次会议,当天宣布调整企业社长任育杰和副总裁陈岚、刘成周、财务负责人韩国京、总工程师张力等高级职位。 取而代之的是,企业控股股东原日光理事兼副社长陈义生担任凯迪电力总裁,负责原集团开发、建设、录用的副社长叶黎明担任企业副社长和开发负责人。 原集团副总裁程坚担任企业副总裁,原集团财务总监汪军担任企业财务总监,原集团投融资总监兼财务中心社长徐浩波担任企业投融资总监。
值得注意的是,公告新闻显示,新时期的高级管理层团队没有设立总经理职位,但企业招聘了两名总经理助理程度的少辉和李满生。
“这次调整是为企业策划的重大事情做准备。 ”。 凯迪电力证券部的人对21世纪的经济报道记者说,这些新高管都来自集团,现在企业已经申请停职,在重大事项准备好后对外宣布复牌。
据一位市场相关人士透露,凯迪电力计划的重大事项很可能与企业的资产注入有关,集团有将集团下属的生物质发电厂注入上市企业的想法。
今年1月,凯迪电力价格2亿元,位于收购集团拥有的广西地区的资源比较好、收益能力强的3个子企业(北流市凯迪绿色能源开发有限企业、浦北凯迪绿色能源开发有限企业、武汉电力工程师
“这次的资产注入可能需要战术上的调整”这些人认为,大股东现在的计划是,上市企业以生物质发电为重点,但集团以生物质炼油为重点,在两者分工确定后,各出一份力,后期集团
但是,关于上市企业现在的管理框架,现有的管理团队不能完全管理集团和上市企业的所有生物质发电站,“上市企业的资产规模扩大后,需要更好地平衡管理集团和上市企业的团队。 在这种调整中,不仅使集团管理层集体下沉,处理集团层面业务剥离带来的负面影响,还使上市公司集中于生物质发电业务,形成明确的分工,扩大主要业务
管理顺序管理框架
如果资本注入顺利实现的话,也可以应对长期困扰凯迪电力的同行竞争的问题。 根据公开资料,迄今为止凯迪电力拥有24座发电站,其中开始发电的生物质发电站达到了16座。 从集团层面来看,阳光糖果的官网显示,截止到年末,投入商业运转的生物质发电所达到了30家。
对此,原会长陈义龙对外解释说,生物质发电与其他领域不同,在政策允许的情况下,并网发电的价格基本一致,发电能并网多少,因此,以前就不存在有意义的同行竞争。
但是,这种本职工作一致的情况给凯迪电力造成了很多麻烦。 现在,作为国内最大的生物质发电企业,无论是集团还是上市企业,扩张的速度都不慢,但在至今为止的管理框架中,集团理事长兼任上市企业理事长,部分高管交叉,因此在资本市场上,投资者总是集团
年,凯迪电力引起了生物质燃料的收购腐败问题,凯迪电力在停产几个月内重新整顿了这个市场,进行了被称为“刮痧式”的治愈。 之后,凯迪电力重建了燃料收集系统,使用“村级点+大客户”模型,从源侧控制燃料质量,通过合同限制稳定供应量,扩大了燃料收集范围。
去年年底,原理事长陈义龙辞职,由李林芝接手,陈义龙回归集团,主要抓住了生物质炼油厂的员工,名义上授予了上市企业的管理解放权。
陈义龙辞职的另一个目的也是对集团和上市企业进行明确的定位分工。 陈义龙曾经坦言,凯迪集团的任务是开发生物质炼油厂。 现在生物质精油的业务模式基本成熟,第一条生产线也开始试运行。
生物质发电也经过涅槃,进入第二代发电厂阶段。 陈义龙解释说,第二代发电厂是在第一代发电厂的基础上升级的,在系列布局下,起步晚的生物质发电的市场环境和技术也越来越成熟。 作为新能源之一,国家已经多次颁布新能源方面的政策,包括定价、分类等细分,某些领域的分析师也指出“生物质发电的前景将逐渐释放”。
凯迪电力验证了这个市场评价。 根据企业公开数据,企业根据今年1~6月的发电量,凯迪电力的累计发电量达到了12.69亿千瓦,超过了去年的年发电量。 根据企业前几天发表的年上半年利润预告,预计期间上市企业净利润8343万元-1.02亿元,比上年同期增加80%-120%。
在燃料方面,2000张卡比热值推算的情况下,现在的平均入炉单价稳定在310-330元/吨,陈义龙指出其价格比第一代发电厂的价格略低,质量更稳定。
不仅如此,从领域前景来看,根据国家颁布的《可再生能源中长时间快速发展计划》,中国生物质发电的设备容量必须达到3000万千瓦,农林生物质直燃发电的设备容量必须达到2400万千瓦 根据这个计算,农林生物质发电今后10年的复合增速预计约为20%。
“在这样的背景下,凯迪电力的这次人事调整是必要的。 ”这些分解者作为国内第一家从事生物质发电的公司,其技术和商业模式经历了困难的摸索期,现在随着各方面的成熟,凯迪电力可以进入收获期,但如果不解决人事、管理结构等问题
标题:【财讯】凯迪电力管理层大换血 集团高管集体下沉
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