[陇文化]文摘：好工作的标准

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当晒工资成为最热门的网络现象，当垄断行业的工资构成成为讨论的焦点，当通货膨胀让你每个月都拿不到钱的时候，那么钱就成了职业的第一标准。再说了，工作或者职业本来的目的就是赚钱。

规则二:名声。

声誉在职业生涯中起作用，就像流言在明星中起作用一样。不想要的时候，有了就不想要了。大学教授的口碑明显比中学老师好，而工程师的声音自然比技术员好听，电影明星比电视明星高级，CEO比厂长现代。

一个职业的名声充满了人们无穷无尽的想象力，包括道德因素、风光程度、职业形象的优雅程度等等。也受当时社会环境的影响，同一个职业很可能在短时间内经历几次名声的大起大落。

规则3:可持续性。

许多女孩成为空姐妹是因为她们想宣传自己的青春。很多二三流明星最后发现，几年拿不到人头，就意味着一辈子拿不到人头。一个职业能不能有吸引力，很大程度上决定了它能持续多久。虽然我们可以看到模特最终成为模特经纪公司的老板，但我的妹妹空成为了地勤人员，他们都成了总编辑。服务员开了自己的小餐馆，明星开始写回忆录，但这只能认为是他们利用自己的专业资源成功转行，不能说原来的职业本身是可持续的。

我们的理想是35岁退休，但是你也知道，我们的理想终究还是理想，我们要庆祝53岁退休。这当然是你年轻时赚钱的一种方式，但更多的人喜欢一直赚钱。

规则4:权力和影响力。

简单来说就是能不能影响到别人的生活。

在改变他人生活的力量中，影响力以不被察觉的方式出现，权力以明显的方式出现。比如是不是“史上最牛”，钉子户和媒体并不能真正影响到别人的生活。真正的主角是政府的拆迁主管部门和房地产开发商。虽然他们曾经颜面扫地，但别忘了，让你成为“钉子户”。是他们让你成为“史上最牛”，是他们让你最后消失。这也是为什么青春偶像剧《奋斗》中男主角的父亲和养父是房产中介和规划局的工程师。

规则5:技术内容。

虽然职业不分高低，但人总有一点点技术崇拜的心态。做工程师自然认为自己学历高，技术水平高，说明自己在这个职业的前期投入足够，自然就产生了这个职业的产出预期。

判断技术内容的一个简单标准是访问阈值。每个人都可以做小交易员，所以小交易员的技术含量比百货公司经理低；很多人可以做it工程师，但能进微软亚洲研究院的只有800多。

另一个标准是专业名称，英语比汉语高，汉语比少词多词高，新词汇比旧词汇高。于是，人们开玩笑，把小偷改名为夜间物流工程师。

与技术壁垒相对应，还有一些非技术壁垒的标准。也是工作人员，打报表，发传真。在普通公司做和在中国移动做明显不一样；同样是建筑师，在建筑公司上班和在规划局上班完全不一样；同样是考公务员。监狱管理局和烟草专卖局是两回事。可以总结的规律是，如果你所在的单位有一个众所周知的简称，那基本上就是一份好工作。

在职业信誉调查中可以看到，外资企业、集体企业、国企、民企的电工是分开计算的。连电工都分成这么多部分，可见中国专业课的博大精深。(摘自《新周刊》，2008年12月)