[陇文化]评论：奇葩年终奖是最大的失礼

本篇文章878字，读完约2分钟

无论是为了理想，还是为了养家糊口，你总是努力一年。就算没有年终奖，也不要对那些忙了一年的人太没礼貌。

春节快到了，很多公司都会在这个时候开年会，发年终奖，这是很多人工作一年最期待的时刻。然而，一些公司以各种方式颁发年终奖，甚至让人困惑。在浙江省金华市一家公司工作的张晓(音译)向当地报纸抱怨说，他们公司今年的年终奖有了新的规定，即喝多少酒，拿多少年终奖。

如果企业在年会上搞喝酒、中奖之类的噱头，活跃气氛是可以理解的。问题是年终奖的金额是由这个企业的饮酒量决定的，这不仅是分配不公，也是对员工的不尊重。

据企业老板介绍，公司主要从事销售业务，酒精的量是决定销量的重要因素，于是发明了这个奇怪的招数。

不可否认，很多时候，不管市场政治如何，喝酒都是有利于成功的。但是，开放产品销售，增加产品销量，并不总能靠喝酒来维持，这是不可持续的。要想企业发展，首先要靠优秀的产品本身，其次是销售人员的诚意。而且就算酒量和表演有点关系，那些能在现场喝酒的人表演会好吗？这是成比例的吗？这样轻佻的行为怎么能赢得人心？有这样营销理念的企业是不会发展好的。

在一个需要关注员工工资的时代，给员工发多少年终奖就给多少，这是对辛勤工作的员工的侮辱。这种企业文化确实令人担忧，企业的竞争最终会落实到企业文化的竞争中。通过最近一些颁发年终奖的新闻，可以窥见很多企业的文盲，比如发两捆芹菜的，比如发卫生纸避孕套的，等等。

我们认为，与其这样派遣员工，不如坦诚的把企业的困境连同下一年的计划一起告诉大家，期待大家与企业共勉。当然，我们明白这些芹菜生产企业真的很差，所以我们提出了中肯的建议，对于那些装傻的企业，我们也没什么好说的。比如某企业员工春节要提前回家，但老板以临近春节人手不足为由，让他们多呆几天，并承诺只要坚持到春节，每人一次性给500元作为年终奖。没想到，天亮了，老板说每人发一张502万的彩票！作为一个男人能做到这一点真是太好了。

无论是为了理想还是养家糊口，你总是努力一年。就算没有年终奖，也不要对那些忙了一年的人太没礼貌。你应该学会尊重它。这是做人最起码的道理。

巩俐