[陇文化]解读公务员工资调整方案 公考热将再掀高潮

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——西部商报(通讯员张永军)近日，人力资源和社会保障部公布了此次公务员薪酬调整方案的特点:一是公务员基本工资调整，二是事业单位工作人员基本工资调整，三是机关事业单位退休人员待遇调整。针对这一调整方案，甘肃涂画教育公考专家将首次进行解读。

现行公务员工资制度于2006年在《公务员法》中实施，总体执行情况稳定。但也暴露出一些问题，如工资结构不合理、基本工资比例低、天津市补贴比例高、公务员工资正常增长机制尚未建立、向基层倾斜不足等。一方面，公务员工资改革使基本工资占主导地位，优化了工资结构；另一方面，建立正常的公务员工资增长机制，使公务员对收入有良好的预期。

甘肃涂画教育公考专家进一步分析，在当前中国经济形势下，无论从国力、民生还是社会来看，建设支出压力都很大。而且由于舆论的压力，如果公务员加薪幅度大，不公平的声音会更多。但是，为了保持公务员职业的吸引力，留住团队建设人才，吸引优秀人才，维护公务员的长期稳定，这种调整也需要给公职人员，尤其是乡镇机关工作人员一个满意的答案。据人力资源和社会保障部发言人介绍，预计公务员实际增资规模不大，实际每人每月增资300元左右。

目前，2015年国考面试已经陆续开展。随着调整计划的出台，第一批人才进入了公务员队伍。根据涂画公务员考试专家对考生的调查分析，公务员工作环境好，发展前景好，得到社会的肯定。而且，调薪后，公务员会更健康，会受到优秀人才的更多关注。据此，涂画公开考试专家推断，公务员考试热将再次达到高潮！

同时，涂画公考专家提醒有意进入公务员队伍的考生，面对公考热，要合理规划人生，做出对自己最有利的选择。