[陇文化]跟着《甄嬛传》学职场权谋：包容和适应是法宝

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插画家庄

◎采访:朱砂

◎专家支持:林梓琳子心理咨询中心主任

孙佳怡·尹稚心理咨询中心顾问

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宫中后妃重创，引出很多话题。有人喜欢上了少爷们的好衣服，有人喜欢上了古诗词，有人把《后妃入宫》当成了职场宝典。世界是什么样的，最终会通过我们自己的经历和看待问题的方式来描述。生活是一种叙事。如果用剧情的语言来描述我们的生活和工作，可能会陷入误区。

[事件回放]

从获得好感、失去好感到重新获得好感；从莞贵人到Xi贵妃，再到慈禧太后，甄嬛的成长历程被解读为一种职业策略。很多观众认为，如果剧中的场景和人物设定在职场，选秀就像招聘，甄嬛的成长就是白领的升迁过程。剧中很多经典台词可以作为职场座右铭。比如你对自己一无所知，这就是在宫中求生的方法。在这个宫殿里，有利用价值的人可以生存，可以成为一个可以利用的人，可以满足于被利用，可以利用别人。要想在这个后宫中崛起，必须猜透皇帝的心思。想要活下去，就必须去猜测其他女人的想法。(来源:楚天金报)

你喜欢的甄嬛表明了你对自己的不满

在《后妃入宫》流行期间，孙佳怡在咨询工作中遇到了很多剧迷。他们会主动和我讨论剧情。每个人说的东西不一样，但有一个共同点，就是对于他们每个人来说，这部剧里深深吸引他的地方往往指向他的内心需求。例如，一位女游客告诉我，她特别喜欢甄嬛，认为甄嬛很聪明，她能优雅地处理她讨厌的人和伤害她的人。这恐怕是来访者所缺乏的，但他真的很想拥有。

电视剧是编剧和导演讲的故事。看的人都会讲他看到的故事。在每个人的叙述中，他投射出自己内心的需求，也把自己内心放不下的东西感同身受到情节中。在孙佳怡看来，看电视在一定程度上起到了心理治疗的作用，人们很容易在人物身上找到自己的影子。看电视时，你喜欢、讨厌、崇拜哪些角色，都是你心理投射的结果。所谓当局者迷旁观者清。当我们站在旁观者的立场看问题时，往往更容易发现问题出在哪里。《宫中皇后》作为一部70多集的超长电视剧，人物众多，个性鲜明，不同的观众可以在剧中找到自己的心理需求，所以收视率一路攀升也就不足为奇了。

职场不是后宫。你有不止一个上升通道

为了宣传该剧系列，宫中皇后的创始人曾在一次采访中将话题引向职场，称甄嬛是职场聪明人。面对雍正，她非常善于揣摩皇帝的内心。她利用自己的好人缘在上级、下级、对手、伙伴之间斡旋。看着几十部电视剧，很多白领真的让他们成为职场宝典。对此，林紫和孙佳怡摇摇头。职场和后宫是有质的区别的，只会进入误区。

后宫的女人都是为了讨好专制的国王，皇帝可以决定一切。在职场上，即使是私企，也会形成属于这个企业的群体文化，永远不会由一个人决定。孙佳怡举了一个真实的例子:一个朋友曾经告诉我，一群实习生来到他们单位，其中一个人认为他来了之后很快就搞清楚了最需要巴结的人是谁，于是就有针对性的送礼物和奉承。表面上领导对她很好，但在同事眼里，她远不如踏实做事的实习生辛苦可靠。同时，她的行为也引起了一些老员工的反感。实习生没想到她最后还是留下来了。除了领导同意，人事部还会咨询老员工，她被淘汰了。

进入职场后，寻求更好的发展是职场每个人的期待。电视剧里，宫廷里的少爷晋升渠道单一，不能跳槽。当他们不得不面对生与死两极分化的压力时，人们的内心很容易扭曲。职场是多元的，职场人可以有不同的选择。在职场上，通往成功的路肯定不止一条。林紫提醒说，在职场中，每个人都可以有意识地发现自己的核心竞争力，这可能意味着你不必和别人挤一座木桥，差异化发展可以为自己赢得更大的空空间。

专家的适应和包容并不是放弃自己

人在职场，包容和适应永远是需要的法宝。包容就是韧性，也叫心理韧性。一个缺乏韧性的人往往受不了挫折，受委屈了情绪就会爆发。有时候，我会把自己不好的想法投射到别人身上。林紫提醒:可能你听过职场前辈说你受了多少苦，能有多大成就。这句话其实就是宽容对于个人发展的重要性。

对环境和同事的包容也意味着主动适应。一些刚进入职场的大学生，往往不屑于适应环境。他们认为他们应该保持自我。林紫说，其实保持自我和适应环境并不矛盾。当你进入职场，你需要知道你的新环境是什么，在这个环境下每个人的沟通方式是怎样的。适应环境不等于放弃自己，只是提高自己的能力。

在今天的工作场所，团队合作变得越来越重要。一个任务往往需要一群人去完成。很多人倾向于过分强调自己对成功的贡献，把事情做好是自己的功劳。如果他们失败了，那是因为别人没有帮助。林紫提醒:很多公司要求员工完成一项任务后写总结，这是一个很好的自我检讨的机会。如果发现自己有自助偏差的倾向，要及时调整。