[陇文化]胡舒立入主《新世纪》起风波 原采编团队被解约？

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由《财经》前主编胡舒立创办的《财新传媒》接手中国(海南)改革发展研究院主办的《新世纪周刊》不到一周，风波就此开始。《新世纪周刊》官方博客前一天晚上发表博文称，胡舒立进入《新世纪周刊》后，该杂志原编辑、编委全部被解聘。财新传媒表示，因试刊不包括原团队，仍欢迎原团队留下。但该杂志的主办方钟改元未能与原团队就一系列遗留问题进行协商，导致他们无法参与新一轮的杂志编辑工作。

导火索是1月4日出版的最新一期《新世纪周刊》(去年12月31日前提前发布)，原编辑团队21名成员的名字集体失踪。这些编辑认为，此举标志着《新世纪周刊》单方面解除劳动合同，没有为他们安排任何工作。

财新传媒发言人张力绘对杜南表示，这一期《新世纪周刊》只是一期试用版。他们一直欢迎《新世纪周刊》原编辑团队加入财新传媒，现在大门已经打开。他们希望组织者和这些员工能够妥善解决历史遗留的问题。

《新世纪周刊》法定代表人苗书斌表示，他没有辞退原编辑团队，问题出在沟通上。

试刊热潮导致原编辑团队消失？

《新世纪周刊》是中国(海南)改革发展研究院负责的周刊，但实际上是每10天出版一期，也就是每月的1号、11号、21号。去年12月29日宣布胡舒立为主编时，《新世纪周刊》提前在2010年1月1日出版，这是惯常的风格，用新闻图片缅怀过去的一年。

《新世纪周刊官方博客》称，胡舒立进入杂志后，出现了一个奇怪的场景:新旧《新世纪周刊》在同一个摊位出售，出版日期分别为1月1日和1月4日。也有地摊老板觉得很奇怪，为什么一个周刊三天办一次，版面和编辑团队突然就变了。

据财新传媒一位资深人士介绍，在此之前，与胡舒立一起离开《财经》杂志的近200人中，有一部分人不断接到《财经》杂志的电话，承诺高薪，希望能回到原来的单位。由于采编团队近两个月没有正常发表报道，人心惶惶，财新传媒临时决定于去年12月25日发行试刊。1月4日出版的这一期杂志，封面故事为“通货膨胀如虎”，实际上只印了1万份左右。

所以，仅仅三天后，《新世纪周刊》就出了两期。

财新传媒发言人张力绘表示，由于仓促出版，原创编辑名单并未印刷。接下来，他们的名字会出现在11日正式出版的杂志的版权页上。

财新传媒真的打算留人

去年12月30日，《通胀如虎》杂志上市前一天，财新传媒召开会议。“我们领导说，新世纪周刊原编辑团队可能都来综合新闻中心了，要好好对待他们，尽量离开。并警告我们不要有优越感，要平等对待他们。”财新传媒表示。

至于这些人入住后的待遇，《新世纪周刊官方博客》称，在中国改革院与财新传媒的合作协议中，对前杂志社员工的去向有“双向选择”。如果原《新世纪周刊》员工有意进入新杂志，必须在原劳动合同关系解除后经过三个月的“双向选择”期，经考核合格后方可正式录用。不计算原工作年限，重新确定工作岗位和岗位。欢迎你转行财经，其他可以考虑网站。其中，享受“双向选择”条款的不包括6名美国编辑和地图编辑。

财新传媒相关人员告诉杜南，他们的态度一直很明确。只要原编辑团队愿意加入，就整体接受，不会因为经营者发生变化而违反《劳动合同法》辞退原员工。至于这些员工所谓的“试用期”，其实是新公司和老员工签订的格式化合同中的一个条款。即使有因试用不合格被辞退的人，也会按规定给予补偿。至于原编辑团队是否与财新集团重签或续签合同，以杂志主办单位与他们的协商结果为准；如果合同续签，服务期限将继续。

原团队与主办方的谈判破裂

双方谈判于12月31日破裂。当《新世纪周刊》原编辑团队与《新世纪周刊》法定代表人苗书斌进行艰苦谈判时，《新世纪周刊》现任副总编杨大明、主编王朔等到场，欢迎21人继续在《新世纪周刊》工作。

“我们觉得这件事不能跟财新传媒说。”《新世纪周刊》前主编唐勇告诉杜南，争议必须与《新世纪周刊》的法定代表人讨论，在谈判完成之前，他们不能投入工作。据报道，与苗书斌的谈判时间长达14小时。前《新世纪周刊》团队提出了支付拖欠工资、稿费、社保、支付赔偿金的赔偿方案。几经反复，苗书斌终于拒绝签署这个赔偿方案。

“我们的一系列要求都是符合劳动合同法的，我们没有一个心态。不知道为什么苗书斌不肯签字。我们一直不理解他的态度。”唐勇说，问题可能出在赔偿上，之所以提出要求，是因为他们是从去年12月31日开始发售的《新世纪周刊》上撤下来的，当时签的劳动合同还没到期。

至于他们要求的赔偿金额，唐勇在咨询律师后表示，“当天的文件具有双方保密协议的含义，公布全文并不好。”

在接受杜南采访时，苗书斌没有具体回应谈判争议的细节。他只说原编辑团队愿意走就走，会按照法律标准进行补偿，愿意留下的可以留下，《新世纪周刊》不会主动解约。他昨晚给几位前编辑组长打了电话，今天会再和他们沟通。

《新世纪周刊》现任副总编张晋表示，虽然这些员工与主办方的纠纷与财新传媒无关，但他仍希望此事能够得到妥善解决。

南方都市报韩福东