[陇文化]文摘：“五四”的半天假呢？

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五四青年节，媒体没有忘记这个节日，纷纷推出专题版面，沉入历史的沉思中。在msn上，偶尔会有人打招呼:“今天是‘五四’，怎么可能过去？”虽然我不再年轻，但我仍然记得这一天。至于怎么活，其实也不重要。

可能大家都在忙着回顾或者展望，不经意间忽略了当下。我看了人民日报的一条消息:“五四青年节有半天假，今年可能又会成为“一纸空文”。调查发现，大多数政府机关、事业单位、企业和公司没有为年轻员工发布半天假期通知。

突然觉得关于五四运动的纪念文章有些搞笑。说这两者之间没有必然联系似乎是对的。真的一点都不重要，但也不一定。“五四”请半天假，难道没有纪念意义吗？如果节日和纪念真的有内在的精神联系，为什么很多人不关注手头的事情？

如果我没有看到这份报告，我承认我已经完全忘记了有这么一件事。即使在我可以休假的年龄，我也从来没有想过我可以享受半天的假期。而且可以肯定的是，很多人都差不多。这个报道后面有很多评论，说他们早就忘了还有假货要放。经查，“五四”青年节有半天假期，自1949年起为法定假日，但适用群体的年龄规定发生了几次变化。自2008年以来，首次将假期目标明确界定为14至28岁的年轻人。根据这项规定，全国有3亿多年轻人达到了休假的年龄标准。这也意味着大多数人可能不会在这一天享受这个法定假日。

不大，但也不小。按说，放假可以纪念五四运动，哪怕沉思片刻，也是有意义的纪念。但是，既然有国家规定，原本必要的假期现在变成了“这个可以做”(换句话说，这个可以不做)，甚至“这个真的不做”，既损害了规定的严肃性，也忽视了权利。

“五四”半天假之所以成为纸面上的权利，很可能是制度设计上的缺陷。之前情况不是很清楚。这几年由于五一黄金周，这个半天假期其实已经包装好了，想起来的人很少是正常的。但是根据新规定，执行起来比较麻烦。首先，“五一”是法定假日，然后有人请半天假，工作安排不好；其次，学校里一个班有人符合放假规定(14岁以上)，有人说要上课(14岁以下)，这也很尴尬；至于企事业单位，恐怕也不会真的把这半天假当回事。最后预计不会有假话。

但话又说回来，即使这是制度设计上无意的疏漏，也反映了相关当事人并没有真正重视和落实这项权利的现实问题。一方面，系统设计者如果真的重视，就要考虑系统的合理性和可操作性，以免给相关当事人和人带来困惑；另一方面，既然国家已经作出假期安排，有关方面应该积极落实，不能打折扣甚至变相空.你要有你该有的，不应该有“你可以有”或者“你真的没有”的选择。

因此，就目前而言，系统设计者应着眼于节假日的实际可操作性，尽快做出合理调整，使节假日不再成为“一纸空文”。说到底，这不仅仅是要不要请半天假的问题，更是有没有权利的问题。(摘自《晨报》，2009年5月5日)

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