[陇文化]真诚与信任

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在事业单位工作的人都有这样的经历:同事可以见面一起旅行，但很少上门拜访；我们可以一起聊天，一起调侃，但是很少说话。人与人之间似乎缺乏真诚和信任。

我曾经看过一个故事:大学餐厅的门经常被踢开，导致管理员脑残。门又被踢出去的那天，他来找校长:“这些年轻人管不了。我觉得还是换个铁门好！”校长笑了:放心吧，我做了最坚固的门。

几天后，旧门被拆除，新门被安装。的确，从来没有踢过一次。当学生走到门口时，他们总是不由自主地慢下来。即使他们用双手拿着东西，他们也应该用身体慢慢地把它移开...这是一扇玻璃门。

这门怎么可能不坚固？它能以真诚赢得足够的信任，大胆地把一份脆弱的美好交给孩子，让孩子在被信任的同时学会珍惜和呵护。

卡内基曾经说过:“获得别人信任的最好方法就是真诚地信任他。“1948年，为了庆祝第二次世界大战的胜利，在英国议会大厅举行了一次演讲。会议聚集了英国军政要员以及参众两院议员。丘吉尔首相上台演讲。他用手势止住了大家的掌声，说:“我们的成功有三个因素。第一，你真心信任我。第二，我真心信任你。第三是我们总是真诚地信任对方！"

然后他走下讲台。会场沉默了一会儿，突然爆发出热烈的掌声，持续了很久。

在杰出政治家的心目中，成功的秘诀就是这么简单，因为在这个世界上，导致群体失败的重要原因是:缺乏诚意，互不信任！(摘自《新民晚报》，8月2日)