【财讯】玖龙纸业千名工人罢工

玖龙纸业简介

玖龙纸业2006年3月3日在香港上市。东莞玖龙纸业有限企业位于广东省东莞市麻涌镇，企业成立于1995年9月8日，建有从美国、瑞典、芬兰等国引进的三条牛皮卡纸生产线和一条涂布白板纸生产线，设计年总产量达145万吨，产量规模位居亚洲地区前列。

玖龙纸业东莞麻涌镇工厂600多名工人举行罢工，疑因不满工厂在明年1月1日内地新的劳动法实施之前，推出的新劳动合同，因为此集体罢工，并堵塞交通。

工人表示，明年一月一日内地新的劳动法实施之前，企业推出一份新的劳动合同。按新的合同，工人的薪金虽保持不变，但过往的工龄则一笔勾销，重新计算。另外，新的合同将由另一家人力资源企业代表资方签署。[全文]

玖龙纸业旗下的东莞玖龙纸业有限企业12月13日上午因为合同续签问题，导致数百工人罢工。企业董事长张茵当日下午对记者称，罢工事情源于一个误会，并承诺如果这些员工愿意继续上班就续签合同。

对于即将实施的新劳动法，张茵认为，当前中国未树立完整的劳保福利制度，新法实施为之过早，而且法规过于保护劳工，甚至规定将来公司不可以炒人，这对公司的快速发展是种障碍，“新法偏于劳工，我们没有意见，但过于保护劳工的话，公司就不太容易运作了。”她认为，新劳动法应该体现劳资双方的好处。[全文]

2007-12-14 11:47:19 本网友 ip:222.187.70.*(江苏徐州)

“新法偏于劳工，我们没有意见，但过于保护劳工的话，公司就不太容易运作了。”她认为，新劳动法应该体现劳资双方的好处，但表示玖龙纸业会严格遵守劳动法。这是一张什么样的嘴脸？

我们快速发展经济是为什么难道仅仅是为了多几个亿万富翁保护劳工的合法权益,这是社会的进步,是人类的进步。企业老总们，你们要记住，没有劳工，你是永远发不了财的。不论 你怎样精明，失去了人心，你将一无全部。

2007-12-14 11:17:02 本网友 ip:221.222.244.*(北京)

我国对劳工的保护非常少，导致国家想实行花费型拉动经济的方案总不能成行。

公司如果把对工人的责任和义务当成快速发展障碍。只能证明公司还只是没有社会责任感的只顾个体经济好处的组织。

这种态度对我国公司的快速发展和做大非常不利。

我不相信一个没有安全感的员工能长时间和全心全意的从业。

缺失了20多年对劳工的保护，从现在开始成行吧。

玖龙真是黑啊，管理十分混乱，工伤事故频出，太仓企业不到两月发生两起重大工伤事故死亡两人，厂内各种规章制度对弱势工人处罚严重有失公平，福利薪酬方面处处克扣让人一头 雾水，各种罚款多如牛毛

“《劳动合同法》的实施会给公司增加很多负担，这是一种误导。因为入口是开着的，出口同样是开着的。”对比目前各地上演的公司“突击裁员”现象，全国人大常委会法工委副主任信春鹰表示。

“新法的出台是各方博弈的结果，已经充分考虑了公平，希望各方不要误读。”信春鹰最后强调。她并且透露，国务院正在抓紧制定关联配套法规。[全文]

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同，劳动者在用人单位连续从业满十年、连续订立二次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

正是这一法条，有企业广告主把它看做是“洪水猛兽”，认为会僵化公司用工制度，更有人认为是计划经济时代的“铁饭碗”、“大锅饭”回来了。

专家解释说，无固定期限劳动合同“无明确终止时间”，是指劳动合同的期限不能明确，但并不是没有终止时间。一旦出现了法定情形或双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样能够解除。[全文]